公司文化

Finalist的员工们在不断创造着企业文化。创新、开放和团队精神使公司成为绝佳的工作地点。这也是Finalist每年都能获得“最佳工作地点”的原因之一。

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英语学习

作为一个国际化的软件开发公司，让每个员工都能够使用英语交流是很重要的。这就是为什么我们要求员工的英语至少要达到大学英语四级(CET-4)。在 Finalist我们会帮助员工不断学习和进步，因此我们为员工创造了很多机会来提高他们的英语技能。

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员工利益

作为雇主，Finalist相信为具有雄心、对技术充满激情而愿意为给客户提供最好的解决方案而付出全部的员工提供良好的工作环境是非常重要的！我们将创造一个宽松的工作环境，以便我们能够做到最好！

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公司活动

我们定期会组织一些集体活动。这些集体活动在娱乐、消遣的同时，也能促进我们团队的建设。我们的活动总是丰富多彩，包括户外运动：定向越野、篮球，室内活动：Killer游戏、KTV。

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应聘流程

我们的应聘流程可以帮助我们寻找那些不仅仅是能力强、经验丰富，而且更合适Finalist企业文化的员工。首先您可以在我们的网站上看看有没有适合您的职位，并了解这些职位的基本的背景、经验和能力要求。因为我们是一个国际化的软件公司，所以作为基本要求之一，您首先需要具有良好的英语水平（至少 CET-4）。其次，您需要准备好您的中文及英语简历，通过我们在线的职位申请表，或者通过email方式提交给我们人力资源部门。在您提交职位申请之后的一周内，在我们通过建立了结了您的基本情况后，如果我们觉得您适合申请这个职位，我们会主动和您联系。根据您申请职位的不同，你可能会经历以下招聘流程中所有或一部分步骤：

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